Como foi desenvolver
o Guia de Tom e Voz do IPEE-CE
O voluntariado digital no Instituto Primeiro Estágio reuniu pessoas de todo o Brasil para trabalhar como designers, redatoras e desenvolvedoras e criar o site da ONG. Com o site oficial no ar, o alcance do Instituto poderá ser ainda maior.

Meu papel na equipe de Tom e Voz foi de comunicação entre o time e lideranças. Minhas tarefas se concentraram em:
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pesquisa sobre proto-persona que serviu de base para a definição da Voz do Instituto;
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participação na redação das seções de Voz, Tom, Gramática e Formatação do Guia;
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revisão da aplicação da Voz e boas práticas de UX Writing na homepage do site institucional.
Desafios

1
Definir a voz e os tons que a organização usa para se comunicar
2
Dar consistência para a comunicação da organização em todos os canais
3
Garantir que os princípios do Instituto se manifestem nos textos
4
Estabelecer boas práticas de linguagem simples, acessível e inclusiva
Pesquisa e descoberta
Quem é a persona doadora?
Para definir a Voz do Instituto adequada ao público, primeiro foi preciso entender quem é a proto-persona doadora: suas dores, desafios, desejos, o que consome, pensa e sente.
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Desk Research
Análise de relatórios sobre as tendências de doação no Brasil, para traçar um perfil das pessoas que doam para as causas mais alinhadas ao Instituto.
Entendemos que o ideal seria estender a pesquisa a entrevistas com pessoas usuárias, mas dado o momento e o prazo do projeto, essa etapa seria feita posteriormente para aprimoramento e aprendizados.

Documentação da desk research no Notion.

Análise comparativa dos resultados das pesquisas sobre doação no Brasil.
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Mapa de Empatia e Matriz CSD
A partir dos principais hábitos e características identificados, conseguimos traçar o perfil da Proto-Persona, suas necessidades, vontades e desafios.

Dinâmicas em grupo para definição da Proto-Persona, realizadas no Figjam.
Solução: Definição de Voz e Tom
Identificamos quais características a Voz do Instituto precisaria ter para unir tanto os princípios e objetivos da organização, quanto as necessidades e objetivos da Proto-Persona.

Dinâmica em grupo, feita no Miro, para identificar como a Voz do Instituto deveria se manifestar, assim como o que não deveria representar.
Solução: A estrutura do Guia
Após um benchmarking de Guias que são referências de boas práticas no mercado, identificamos as seções mais frequentes e essenciais, assim como aquelas que consideramos mais coerentes com o ambiente do Instituto.
Desenvolvemos os seguintes tópicos, com conceitos e exemplos práticos de como fazer e como não fazer:
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O que é o Guia de Tom e Voz
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Quem somos
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Tom e Voz do Instituto
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Gramática
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Linguagem neutra e inclusiva
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Acessibilidade digital
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Formatação
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Tom por canais

Exemplo de como um subtópico do guia foi desenvolvido, contendo: explicação do conceito tratado, instruções sobre como usar adequadamente e exemplos práticos positivos e negativos.
O que alcançamos:
Consistência nos termos e padrões de design aplicados às páginas
Agilidade na tomada de decisões sobre conteúdo
Boas práticas de acessibilidade e inclusão digital em conteúdo